Korrekturlesen und Korrekturlesen von Bewerbungen

Ist ein Bewerbungsschreiben unbedingt erforderlich?

Das Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens und Lebenslaufs ist trotz des zunehmenden Einsatzes von Personalvermittlungsprogrammen, die die in diesen Dokumenten vorkommenden Schlüsselwörter künstlich analysieren, von entscheidender Bedeutung.

Das Fehlen eines Anschreibens kann sich nachteilig auswirken, wenn es einen starken Wettbewerb zwischen den Bewerbern gibt. Wenn Sie nur einen Lebenslauf ohne Anschreiben einreichen, kann dies beim Personalverantwortlichen den Eindruck von mangelndem Selbstbewusstsein oder sogar Arroganz erwecken, was dazu führen kann, dass die Bewerbung ganz unten auf dem Stapel landet.

Wie kann man seine Bewerbung menschlicher gestalten?

Machen Sie Ihre Bewerbung menschlich, indem Sie ein paar Worte hinzufügen, die das Interesse des Personalverantwortlichen wecken und ihn dazu bringen, Sie kennenzulernen. Eine Bewerbung einzureichen bedeutet auch, Verführung zu zeigen!

Wie lang sollte eine Bewerbung sein?

Auch wenn Sie nicht verpflichtet sind, so lange Unterlagen wie eine Diplomarbeit einzureichen, erfordert die Bewerbung um eine Stelle jeglicher Art eine professionelle Herangehensweise. Bei einer Initiativbewerbung, einem Praktikum oder einer Bewerbung auf eine Stellenanzeige ist es das Mindeste, dass Sie Ihrem Lebenslauf ein Begleitschreiben beifügen.

Nach dem Vorbild von Parcoursup, bei dem Schülerinnen und Schüler ihren Berufswunsch schriftlich äußern müssen, wird von Stellenbewerbern in der Regel verlangt, dass sie einen Lebenslauf vorlegen und ihre Bereitschaft zur Mitarbeit begründen.

Bei dieser Übung geht es um die redaktionellen Fähigkeiten des Bewerbers und seine Fähigkeit, sich professionell zu präsentieren. Ihr Arbeitgeber erwartet von Ihnen eine tadellose Präsentation ohne Rechtschreib- und Tippfehler - nicht, weil Sie ein Experte in Rechtschreibung oder Grammatik sind, sondern weil Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbung gut vorzubereiten.

Lassen Sie Ihre Bewerbung in jedem Fall Korrektur lesen!

 Ob ein Freund, ein Familienmitglied oder ein professioneller Korrektor - irgendjemand wird Ihre Bewerbung mit Sicherheit sorgfältig durchgelesen haben. Wenn Sie nicht gerade eine Stelle als Redaktionssekretärin anstreben, wird Ihr Arbeitgeber keine tadellose Rechtschreibung von Ihnen erwarten. Er wird jedoch die Sorgfalt zu schätzen wissen, die Sie bei der Auswahl eines Korrekturlesers aus Ihrem Bekanntenkreis oder bei der Beauftragung eines Schreibprofis an den Tag gelegt haben. Das sagt mehr über Sie aus als Ihr Lebenslauf allein und könnte ihn dazu bewegen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen!

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung

Um Ihre Erfolgschancen bei Bewerbungen zu maximieren, sollten Sie die Bedeutung eines professionellen Lektorats und Korrekturlesens Ihres Anschreibens nicht vernachlässigen. Eine Korrektur des Lebenslaufs und des Anschreibens kann auf Ihrem beruflichen Weg einen großen Unterschied machen. Vertrauen Sie Ihr Dokument Korrekturexperten an, die sich um die Überarbeitung Ihres Lebenslaufs und die Revision Ihres Anschreibens kümmern. Ihre professionellen Korrekturdienste sorgen dafür, dass sich die redaktionelle Qualität Ihrer Texte deutlich verbessert, Rechtschreibfehler beseitigt werden und Ihre Bewerbung optimal zur Geltung kommt. Lassen Sie nicht zu, dass Fehler oder ungeschickte Formulierungen die Wirkung Ihres Bewerbungsschreibens beeinträchtigen. Nehmen Sie professionelles Lektorat und Korrekturlesen von Lebensläufen und Anschreiben in Anspruch, um den Personalverantwortlichen ein einwandfreies und überzeugendes Dokument zu präsentieren. Möchten Sie Ihrer Bewerbung eine neue Dimension verleihen? Entscheiden Sie sich für das Korrekturlesen von Lebenslauf und Anschreiben und lassen Sie sich von Experten zum Erfolg führen!