Beschreibung

Warum sollten Sie uns mit der Korrektur eines Bewerbungsschreibens beauftragen?

Rechtschreibung als Kriterium für Beschäftigungsfähigkeit

Wussten Sie schon?
Inzwischen ermutigen Bildungs- und Berufsbildungsakteure, aber auch Unternehmen ihre Schüler oder Bewerber nachdrücklich dazu, sich ihre Niveau der Beherrschung der französischen Sprache.
Für einen Arbeitnehmer kann eine mangelnde Beherrschung des schriftlichen oder mündlichen Ausdrucks seine Karriereentwicklung ernsthaft beeinträchtigen.
Für Unternehmen steht viel auf dem Spiel, wenn es um ihr Image geht, sowohl intern als auch gegenüber ihren Kunden.
Wenn die Zertifizierung Le Robert oder das Voltaire-Zertifikat für Sie nicht relevant sind, achten Sie dennoch darauf, dass Ihr Französisch keine Angriffsfläche für Kritik bietet.

Das fehlerfreie Bewerbungsschreiben, der "Pass", um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen

Das Anschreiben oder auch Begleitschreiben ist die unverzichtbare Ergänzung des Lebenslaufs, vor allem bei einer Initiativbewerbung. Es ist das Schreiben, das einem Personalverantwortlichen einen ersten Eindruck von dem Bewerber vermittelt, der sich hinter einem Lebenslauf verbirgt. Dies gilt umso mehr, als sich das Format des Lebenslaufs in den letzten Jahren tendenziell zugunsten eines einseitigen Design-Lebenslaufs verändert hat, der prägnanter ist als ein klassischer Lebenslauf. Das Kurzformat ist kein Privileg von Twitter! Glücklicherweise können Sie in einem persönlichen Anschreiben besser zum Ausdruck bringen, dass Sie gerne zu einem potenziellen Arbeitgeber wechseln möchten.

Null Rechtschreibfehler, das A und O des schriftlichen Ausdrucks

Der erste Eindruck, den Ihr Lebenslauf hinterlässt, sollte nicht durch ein schlecht geschriebenes Bewerbungsschreiben mit vielen Fehlern getrübt werden. Selbst wenn Ihr Personalverantwortlicher kein "Rechtschreibfehler-Scharfschütze" oder gar ein Schüler von Bernard Pivot ist, reicht manchmal schon ein einziges falsches Zeichen, um den Leser von Ihrer Prosa abzulenken. Beim zweiten oder dritten Fehler könnte die Einstellung zu einer Fehlerjagd oder schlimmer noch, zu einem Basketballspiel mit einem zerknitterten Lebenslauf werden 🙁.
Wenn Sie die ersten Phasen des Einstellungsverfahrens problemlos überstanden hätten, würde der Mangel an elementarer Rücksichtnahme und Korrektheit, der von Ihrer Bewerbung ausgeht, als unverzeihlicher Leichtsinn angesehen werden. Sie würden von einem "Ja, vielleicht" zu einem "Ja, aber" oder "Nein" übergehen.
Denn einen Masterabschluss zu haben und Rechtschreibfehler bei Grundregeln zu machen, die man in der dritten Klasse gelernt hat, ist keine Option mehr, wie die im Oktober 2021 erschienene IPSOS-Studie über die Erwartungen von Arbeitgebern enthüllt hat. Die Umfrage ironisiert übrigens die angebliche Beherrschung der englischen Sprache, wenn man nicht einmal Französisch als Muttersprache beherrscht!

Brauchen Sie eine Korrekturlesen eines ausdrücklichen Bewerbungsschreibens ?

Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, dass Ihnen unabhängig von Ihren Rechtschreibkenntnissen immer ein Fehler unterlaufen kann, haben Sie verstanden, warum es wichtig ist, Ihre Texte Korrektur lesen zu lassen. Niemand ist unfehlbar. Ehepartner, Freunde oder sogar Kollegen können Ihnen dabei helfen. Sie bieten jedoch nicht die Garantie eines professionellen Lektoratsdienstes. Ein Bewerbungsschreiben von CVsansfaute Korrektur lesen zu lassen, kann eine hervorragende Investition sein!

Pflegen Sie Ihre "E-Reputation" und Ihre Glaubwürdigkeit

Stellen Sie zumindest sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil mit dem des Verfassers des Bewerbungsschreibens übereinstimmt. "Googeln Sie sich selbst, um zu sehen, wie Sie in der Öffentlichkeit wirken. Die Diskrepanz zwischen dem Bild, das von beiden Seiten vermittelt wird, könnte Ihnen zum Verhängnis werden. Seien Sie in beiden Medien tadellos! Ziehen Sie die Aufmerksamkeit auf sich, ohne sich Unannehmlichkeiten einzuhandeln.

Korrekturlesen von Bewerbungsschreiben - was ist das?

Unsere Korrekturleser werden natürlich die Jagd machen:

Rechtschreib- und Grammatikfehler
auf Syntaxfehler
auf Druckfehler und andere typografische Probleme
stilistische Schwerfälligkeit und unkorrekte Ausdrücke
zu Solezismen und zu viel Jargon

Sie werden auch bei Bedarf anpassen :

das Register der verwendeten Sprache
das verwendete Lexikon in Übereinstimmung mit dem Anzeigentext
die Einfachheit der Wendungen
die Lesbarkeit des Aufsatzes
die Klarheit der Rede

Die Checkliste für ein gutes Bewerbungsschreiben

Das beste Anschreiben sollte alle oder einige der folgenden Merkmale aufweisen:

die Präsentation muss einwandfrei, nüchtern, luftig und lesbar sein
der Brief sollte kurz und aussagekräftig sein
Ihre Argumentation muss auf die beworbene Anzeige oder die angestrebte Stelle abgestimmt sein.
das Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf ergänzen
das Schreiben zeigt Ihre Eignung für die Bedürfnisse des Unternehmens
der Text zeigt, was Sie für das Unternehmen tun können
Sie müssen Ihre Fähigkeit zeigen, die Herausforderungen der Stelle zu verstehen.
Ihre Fähigkeit, sich in die angestrebte Position hineinzuversetzen.
es braucht konkrete, quantifizierte und kohärente Beispiele
Der Text des Schreibens sollte Ihr Interesse und Ihre Kultur in Bezug auf das Unternehmen, seine Konkurrenten und sein Umfeld offenbaren.
Sie müssen die Übereinstimmung mit Ihrem beruflichen Vorhaben aufzeigen
der Brief muss mit der Bitte um ein Vorstellungsgespräch enden

Das ultimative Ziel: aus der Masse herausstechen und ein Vorstellungsgespräch bekommen
Wenn Sie ein Schreiben verfassen, das alle diese Punkte ankreuzt, heben Sie sich von anderen Bewerbungen ab und überzeugen die Personalverantwortlichen, Sie zu treffen.

Ein Lektorat und eine Korrektur mit Mehrwert!

Bei CVsansfaute wird keine Branche ausgelassen:

Vertrieb und Marketing
Ingenieur- und IT-Berufe
Forschung und Industrie
digitale Welt" und digitale Dienstleistungsunternehmen (ESN)
Berufe im Verlagswesen
Berufe in der digitalen Freizeit
Universum der Kommunikation und der sozialen Netzwerke

Über die Formatierung

Der Stil Ihres Briefes sollte nüchtern und elegant bleiben, es sei denn, Sie sind ein besonders kreativer Designer:

Verwenden Sie eine schlichte Schriftart wie Helvetica
Es muss eine begrenzte Anzahl von Schriften geben
Das Layout sollte harmonisch sein
Trennen Sie die Absätze gut voneinander
Es sollte nicht zu viele Icons geben

Zum Inhalt

Ihre Persönlichkeit und Ihre Leistungen sind Ihre Stärken. Außer bei einer ersten Stelle sollten sie sich in einem kohärenten beruflichen Werdegang widerspiegeln.
Wir prüfen, ob Ihre Bewerbung zu Ihrem LinkedIn-Profil.

Wie läuft die Korrektur ab?

Sie laden Ihr Bewerbungsschreiben hoch, das Sie mit einem Textverarbeitungsprogramm Ihrer Wahl verfasst haben (vorzugsweise Microsoft Office, Erweiterung .doc oder docx).

Wir holen es ab und nehmen die Korrektur vor, meist in einer Word-Datei. Wir senden Ihnen im Gegenzug eine pdf-Datei und eine Datei im MS-Word-Format, die Sie später bearbeiten können).
Auf Wunsch können wir Ihnen eine Datei mit den Revisionsmarken aushändigen.

Wenn Sie eine Online-Grafikplattform wie Canva nutzen, um aus der Masse herauszustechen, müssen Sie uns den Zugang ohne Anmeldung ermöglichen.

Wer sind die Korrektoren von LebenslaufohneFehler?

CVsansfaute.fr stützt sich auf Experten:

Profile vom Typ Personalwesen mit in Unternehmen erworbenen Kompetenzen
Freiberufler , öffentliche Schriftsteller oder professionelle Redakteure, Grafiker oder DTP-Bediener mit bewährten technischen Fähigkeiten

Das Profil unserer Klienten

Junioren auf der Suche nach einem Studentenjob oder einer ersten Anstellung, junge Hochschulabsolventen auf der Suche nach ihrem Traumjob oder ein erfahrenes Profil, das erst kürzlich bei der Arbeitsagentur (Pôle Emploi) angemeldet wurde - früher oder später werden wir alle mit dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Einen Brief zu versenden, ohne ihn Korrektur lesen zu lassen, ist der typische Fehler eines Berufsanfängers!

Die Motivation des fehlerfreien Lebenslaufs

Unser Erfolg ist die Zufriedenheit unserer Kunden!
CVsansfaute, das ist nicht nur eine Website. Hinter dem Schaufenster stehen Menschen, die im Rahmen eines "Premium"-Services persönliche Beratung anbieten, kein Keyword-Generator oder Chatbot!

Deshalb werden wir immer erreichbar sein:

per E-Mail (contact @ cvsansfaute.fr)
im "Chat" auf unserer Website
oder per Telefon / WhatsApp (+ 33 7 81 51 20 20)

Einige Tipps für das Verfassen eines Bewerbungsschreibens

lesen Sie die Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, gründlich durch.
Anschreiben und Lebenslauf müssen die ausgeschriebene Stelle identisch mit der Anzeige erwähnen
vergessen Sie nicht, Ihre Berufserfahrung und Ihre Qualifikationen in Bezug auf die zu besetzende Stelle hervorzuheben
achten Sie auf die Anrede, wenn möglich auf den Empfänger abgestimmt
bevor Sie ein Bewerbungsschreiben anhängen, wandeln Sie es in ein PDF-Format um
Wenn Ihr Bewerbungsschreiben die Form einer Bewerbungsmail hat, vermeiden Sie Anhänge wie ein Portfolio, um nicht zu riskieren, dass die Mail in "Spam" landet.

Was wir nicht tun :

Beispiele für Bewerbungsschreiben verkaufen, denn kostenlose Vorlagen finden Sie mit wenigen Klicks im Internet.
sich am Verkauf von persönlichen Informationen beteiligen: Wir sind damit nicht einverstanden
Ihnen Vorlagen für Bewerbungsschreiben präsentieren, da dies selten relevant ist
unsere Kundschaft mit Inhalten zum Herunterladen anlocken: Kostenlose Vorlagen sind bei weitem nicht die besten Vorlagen

Was wir auch tun können:

Für das Layout Ihres Briefes sorgen
Ihr Bewerbungsschreiben auf Englisch gegenlesen und korrigieren lassen (nur auf Anfrage)
Ihren Lebenslauf Korrektur lesen lassen oder Ihre Bewerbung korrigieren
einen Lebenslauf schreiben lassen oder einen Bewerbungsbrief schreiben
Einen Lebenslauf für Sie verfassen
Korrekturlesen lassen oder Ihr Bewerbungsschreiben ins Englische übersetzen
Einen handgeschriebenen Brief Korrektur lesen, wenn Ihre Handschrift lesbar ist

Korrektur eines Bewerbungsschreibens auf Französisch