CV-Coaching, 5 Gründe, sich helfen zu lassen

Ein Coaching für einen erfolgreichen Lebenslauf?

Lebenslauf-Coaching ist mehr als nur Redaktion. Er fällt in den Bereich der Humanressourcen und erfordert einen Spezialisten für Karriereplanung mit starken redaktionellen Fähigkeiten. Lebenslauf-Coaching ist ein entscheidender Begleitprozess, um einen optimierten Lebenslauf zu erstellen, der mit den ATS-Systemen (Application Tracking Systems) kompatibel und für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch wirksam ist. Wer sich helfen lässt und in einen Lebenslauf-Coach investiert, maximiert seine Erfolgschancen, indem er kognitive Verzerrungen beseitigt, seine Kompetenzen offenbart und einen unvergesslichen Eindruck hinterlässt.

CV-Coaching, um Sie zu begleiten

Vom Schreiben zum perfekten Lebenslauf

LinkedIns Geschäftsgrundlage, der "digitale Karrierismus", steckt nicht unbedingt in Ihnen und Sie sind wahrscheinlich nicht der beste Botschafter für sich selbst.

Die Übung, einen Lebenslauf zu schreiben, ist schwierig, aber unverzichtbar. Es gibt viele Websites, auf denen Sie Ihren Lebenslauf erstellen können, mehr oder weniger teure. Ihr Ziel ist es, den Arbeitssuchenden mit kostenlosen Lebenslaufvorlagen anzulocken und Sie dann zur Kasse zu bitten, indem sie Ihnen etwas verkaufen, das Sie für eine originelle Lebenslaufvorlage halten. Die "kostenlosen Lebenslauf-Templates" sind leider die beliebtesten und dennoch ist es nicht das, was Ihnen garantiert, einen guten Lebenslauf zu erstellen. Sie werden auch sehr viele Tipps zur Erstellung Ihres Lebenslaufs finden, die oft widersprüchlich sind! Und das aus gutem Grund: Es gibt keine Perfekter LebenslaufEin erfolgreicher Lebenslauf ist nur dann gut, wenn er einem Personalverantwortlichen auffällt und ihn in die engere Wahl zieht. Deshalb sollten Sie Ihren Lebenslauf auf jede Stellenanzeige oder jede angestrebte Position ausrichten. Dabei können Sie sich Hilfe holen.

Verfassen Sie den Perfekter Lebenslauf Vor allem, wenn man sich "im beruflichen Übergang" befindet, ist es, als würde man das Fass der Danaiden füllen. Der Lebenslauf in Word, den Sie seit seiner ersten Version angepasst haben, wird Ihnen immer weniger ähnlich, je weiter Sie in Ihrer Karriere vorankommen. Vielfältige und heterogene Erfahrungen, opportunistische Praktika, falsche berufliche Wege, Fehltritte, nicht verlängerte Probezeiten sind Gründe genug, um an der Kohärenz Ihres beruflichen Werdegangs zu zweifeln. Wenn es also darum geht, sich um Ihren Traumjob zu bewerben, müssen Sie aus Ihrem Lebenslauf das herausfiltern, was Ihre Karriere legitimiert. Bewerbung mit der begehrten Stelle übereinstimmt. Hier kann Ihr Lebenslauf-Coach ansetzen.

An wen richtet sich CV-Coaching?

Die Zielgruppe umfasst das gesamte Spektrum der Bewerber.

  1. Studierende oder junge Hochschulabsolventen, die ein Praktikum oder eine erste Stelle suchen,
  2. Berufstätige, die sich im Übergang oder in der Umschulung befinden und ihren Lebenslauf umstrukturieren möchten, um ihre übertragbaren Kompetenzen hervorzuheben,
  3. Manager oder Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten hervorheben möchten
  4. Arbeitssuchende, die ihren Lebenslauf an die Besonderheiten der angestrebten Stelle anpassen wollen
  5. Freelancer und Selbstständige, die verschiedene Erfahrungen konsolidieren möchten, um die Kohärenz ihres Werdegangs zu demonstrieren.
  6. Berufsrückkehrer, die ihren Lebenslauf aktualisieren möchten
  7. Ausländische Bewerber, die sich in Frankreich um eine Stelle bewerben möchten

Warum also einen Lebenslauf-Coach beauftragen?

Die Aufgabe des Lebenslauf-Coachings besteht darin, in Ihrer Berufserfahrung festzustellen, was Sie Ihrem Traumjob näher bringt, und Ihnen dabei zu helfen. Es handelt sich hierbei um eine Disziplin, die eher in den Bereich Personalwesen als in den Bereich des Schreibens von Dokumenten fällt. Der ideale Lebenslauf-Coach ist daher ein Spezialist für Arbeitsvermittlung und Karrieremanagement. Ein guter Lebenslauf-Coach sollte jedoch über gute redaktionelle Fähigkeiten und nachweisliche Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung verfügen.

Das "Coaching zur Erstellung eines Lebenslaufs", wie funktioniert das?

Der erste Schritt ist ein Gespräch mit dem Bewerber. Dabei handelt es sich um einen Dialog, der es ermöglicht, seine Ziele zu erfahren, wenn nicht sogar zu bestimmen. Eine Überprüfung des vorhandenen Lebenslaufs wird die Stärken und Schwächen des Lebenslaufs im Hinblick auf das besprochene Ziel ermitteln.

In einem zweiten Schritt, dass es möglich sein wird, die vorgeschlagenen Änderungen vorzunehmen, um den Nutzen zu maximieren InhaltDie Bewerbung sollte auf Struktur und Stil ausgerichtet sein. Parallel dazu sollen die Leistungen des Bewerbers hervorgehoben und die Schlüsselkompetenzen entsprechend den Anforderungen der angestrebten Stelle betont werden.

In einem dritten Schritt lesen wir den Lebenslauf sorgfältig durch, um festzustellen, ob er die Qualitäten des Bewerbers hervorhebt. Wir achten insbesondere darauf, dass der Lebenslauf mit einem ATS (Application Tracking System) kompatibel ist, um seine Lesbarkeit zu gewährleisten.

Schließlich wird der Dialog mit dem Bewerber wieder aufgenommen, damit er einem Vorstellungsgespräch, auf das er vorbereitet ist, gelassen entgegensehen kann. Wir geben Ratschläge, wie man mit Fragen umgeht, vor denen der Bewerber Angst hat, und geben Tipps, wie er Vertrauen aufbauen kann. Ob es sich nun um seine Berufserfahrung oder um persönliche Aspekte handelt, wir werden alles aufgreifen, was ihn dazu veranlasst, seine Qualitäten hervorzuheben.

Die Auswirkungen eines erfolgreichen Lebenslauf-Coachings?

Eine gute Begleitung bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs ist das Versprechen eines :

- in dem alle Ihre Stärken gut herausgestellt werden,
- der die richtige Botschaft vermittelt, indem er Ihr Potenzial widerspiegelt,
- positiv und aussagekräftig, indem er Ihre Fähigkeiten nicht herunterspielt,
- der Ihre Leistungen angemessen zur Geltung bringen wird,
- wird Fähigkeiten benennen, die Sie entwickelt haben, ohne sie benennen zu können.

Warum sollte man einem Lebenslauf-Coach vertrauen?

  1. Um Ihren Lebenslauf zu einem großen Pluspunkt zu machen, profitieren Sie von einem objektiven Blick von außen, der Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Sie werden von Vorurteilen befreit, die Sie daran hindern, sich klar zu präsentieren.
  2. Die ersten Informationen, die Sie erhalten, haben einen nachhaltigen Einfluss auf die Entscheidung des Personalverantwortlichen. Wenn Sie sich auf die Erfahrung eines Profis verlassen, maximieren Sie Ihre Erfolgschancen, indem Sie den ersten Eindruck, den Ihr Lebenslauf auf den Leser macht, verfeinern.
  3. Ein übermäßiges Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten kann dazu führen, dass Sie Details übersehen, die jedoch entscheidend sind, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu erlangen. Ein Lebenslauf-Coach hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten realistisch einzuschätzen, indem er hervorhebt, was für Arbeitgeber wirklich überzeugend ist.
  4. Natürliche Neigung, eher zu sparen als zu investieren, um von möglichen Gewinnen zu profitieren? In einen Lebenslauf-Coach zu investieren bedeutet, in den Aufbau eines Lebenslaufs zu investieren, der Ihnen Zugang zu beruflichen Möglichkeiten verschafft, an die Sie noch nicht einmal gedacht haben.
  5. Ein Lebenslauf-Coach hilft Ihnen, sich auf einprägsame Weise zu präsentieren und Ihrem potenziellen Arbeitgeber eine genaue Erinnerung an Ihr Profil zu hinterlassen. Das ist von entscheidender Bedeutung, damit Sie sich von der Masse abheben können.