Redactar una carta de presentación

La importancia de carta de motivación

¿Por qué escribir una carta de presentación? Muchos de ustedes se preguntan ahora sobre la necesidad de enviar una carta de presentación en respuesta a un anuncio o simplemente para presentar una candidatura espontánea. Tanto es así que algunos jóvenes simplemente niegan su utilidad, argumentando que un buen CV bastará y hará que empiece la entrevista. Los CV y las cartas de presentación son complementarios. Adjuntar una carta de presentación por correo electrónico o postal puede dar más impacto a su solicitud..

Alors comment faire lettre de motivation ? Comment la rédiger ? À quoi sert-elle si un CV perfecto suffit à lui seul ?

¿Qué es una carta de presentación?

Ya sea en forma de correo electrónico de presentación o de carta tradicional, como su nombre indica, se trata de una carta que acompaña al currículum vítae y que, sin repetirlo, debe permitir al contratante comprender :

- en primer lugar que eres capaz de expresarte utilizando al menos los siguientes códigosTambién es una forma de obligarte a presentarte de una determinada manera formal;

- entonces que tienes las cualidades humanas que te convertirán en el empleado que buscan que no puede detectarse leyendo su CV;

- finalmente tiene la experiencia y la formación necesarias para motivarle a dar lo mejor de sí mismo. y que estás realmente dispuesto a comprometerte con el negocio;

¿Cómo se escribe una carta?

Si, al redactar su carta de presentación, usted copiar y pegar ejemplos que has sacado de Internet, es poco probable que desprenda autenticidad y constituya una buena carta de presentación. Si se limita a reflejar lo que ha deducido de unas pocas palabras clave, es muy probable que su presentación sea similar a la de muchos candidatos al mismo puesto.

¿En qué se diferencia una buena carta de presentación de una carta estándar?

Una carta de presentación estándar requiere cierta formalidad. Y encontrará muchos modelos que le mostrarán qué forma debe seguir. Preséntate, habla del trabajo y de cómo eres perfectamente apto para el puesto que se ofrece por la experiencia relevante que has tenido, tus resultados y tus deseos... ¡ya está! Un saludo y listo.

Como mucho, habrás escrito una carta de presentación. En cuanto a decir que es buena, digamos que será al menos tan buena como las de tus competidores si lo han hecho de la misma manera. Escribir una carta de presentación consiste en expresar tu motivación para un puesto específico en un contexto de contratación determinado.

Una carta de presentación original

L'originalidad paga, demasiada originalidad mata. Si te desvías demasiado de la forma estándar de solicitar un empleo, tienes que hacerlo de manera que tu lector no se vea perdido y deje de leer tu carta demasiado pronto. Esto significa que debes respetar un mínimo de formalismo, sin ceñirte al primer ejemplo de carta que encuentres en la web. Escribe una carta que refleje tu personalidad, no la de los demás.

Extensión de la carta de presentación

Ponte en el lugar del reclutador. Si es probable que reciban miles de candidaturas para el mismo puesto, cualquier documento que aportes que se salga de lo común les resultará atractivo. O bien tu carta de presentación es demasiado corta y juzgarán tu motivación por el esfuerzo que pongas en escribirla, o bien es demasiado larga y rápidamente te percibirán como alguien que podría ahogarse en detalles, pero sobre todo como alguien incapaz de llegar al meollo de la cuestión. Entre estos dos escollos, todavía hay espacio para un documento que no supere una página.

Una página es mucho tiempo para rellenar cuando crees que no tienes nada que decir, pero también es muy poco tiempo cuando tienes varios años de experiencia y te parece lo suficientemente relevante como para no saber cuáles destacar.

También hay situaciones que le obligarán a apartarse de la práctica habitual, pero concentrémonos en el marco general. El tipo de carta de presentación dependerá en gran medida de su objetivo laboral.

Carta de presentación: prácticas, primer empleoBTS, Parcoursup o trabajo de verano, la herramienta para conseguir una entrevista

Es en tu reclutador en quien deberías pensar. Si buscas trabajo, busca cubrir un puesto que corresponde a una necesidad dentro de la empresa. Y es probable que reciba muchas solicitudes. En pocas palabras, tienes que ir directo al granoEsto significa ir directamente al grano y explicar su petición.

Recuerde el puesto al que opta y vaya directamente a la presentación. Sea cual sea tu experiencia, utilízala para respaldar tu candidatura. Si estás empezando, puedes utilizar tus actividades deportivas o aficiones para demostrar que tienes las cualidades que encajan con el perfil que buscamos. ¿Es usted presidente de su asociación y un hábil negociador? Dilo si te presentas al puesto de asistente comercial, y haz hincapié en tu capacidad para coger el teléfono y crear una red de contactos.

El seleccionador no deducirá sus cualidades interdisciplinares de la lectura de su CV. Utiliza tu experiencia para demostrar las cualidades que has demostrado que son relevantes para el puesto a cubrir. Demuestre también que entiende lo que busca el reclutador relacionando sus cualidades con sus expectativas. Relea el anuncio de empleo. Esto le permitirá redactar una carta convincente. La carta de presentación y el CV deben ser una misma cosa en tu búsqueda de empleo.

Cómo rédigestionar una aplicación?

Por lo general, el destinatario espera que estructures la carta hablando primero de ti y de tu experiencia profesional. En el siguiente párrafo, esperan que hables de tu empleador, de sus puntos fuertes y de lo que te motiva a unirte a ellos. Luego hablarás de lo que tienes en común con su sector de actividad y también puedes hablar de tus planes profesionales y tu experiencia. Por último, pide una entrevista de trabajo antes de concluir con un saludo cortés.

Este formulario clásico no es obligatorio, pero le ayudará a estructurar su carta de presentación. Si quieres destacar entre la multitud, no hace falta que sigas el ejemplo de una plantilla de carta de presentación gratuita.. Aún puedes escribir una carta si sigues estos consejos.

Algunos consejos para escribir una carta de presentación

En todos los casos, acuérdate de mantener una presentación clara distinguiendo entre párrafos. No dudes en consultar los sitios que ofrecen plantillas de cartas de presentación para hacerte una idea del diseño ideal. Si envía una carta manuscrita, asegúrese de que su letra es claramente legible.Si no, opte por una versión electrónica. Escrita con esmero, también reflejará tu personalidad.

Cómo terminar una carta de presentación

"Atentamente Averigüe primero quién se encarga realmente de la contratación y luego adapte el saludo. Hay muchas formas de saludar a tu futuro empleador. Averigüe las expresiones de cortesía que hay que utilizar, consulte nuestro artículo sobre este tema.

Como en toda correspondencia, cuando escriba una carta no olvide incluir en el asunto su nombre, el nombre de la persona a la que va dirigida y el puesto al que opta. Escrita a mano o no, no olvide hacer revisar su carta, ya que debe estar libre de errores ortográficos y gramaticales. Respete también las normas tipográficas.

Mi lista de control para la carta de presentación :

- comprueba mi nombre y mis datos de contacto (nada de direcciones de correo electrónico extravagantes);

- ponga la posición de destino en el asunto;

- indique la fecha ;

- ¿Es legible mi fuente? ¿Mi correo se imprime correctamente?

- compruebe la ausencia de vocabulario verborreico: nada de "serio", "dinámico" o "motivado". Por lo demás, ¡soy igual que los demás candidatos!

- Sin familiaridad, sólo profesionalidad y cortesía;

- ¡no mientas sobre mis logros! Es un error que pagaré caro;

- comprobar que mis competencias se promocionan adecuadamente;

- que me revise la ortografía, la sintaxis, la gramática y la presentación (ni mi madre, ni mi hermana, elegiré a alguien imparcial que no me conozca);

- firmar mi carta de presentación ;

- dar el nombre correcto a mi CV y a mi carta de presentación con el reclutador en mente;

- si está disponible, añada una carta de recomendación a mi solicitud;

- añadir mi CV a mi carta de presentación y comprobar que los documentos adjuntos están presentes;

- añadir mi solicitud a mi hoja de seguimiento de solicitudes (sería una pena no recordar a quién y cuándo se envía una solicitud) ;

- guardar un archivo de mis CV y cartas de presentación;

- incluya una carta de agradecimiento;

- prever el envío de una carta recordatoria si no hay respuesta.

¿Le ha resultado útil este artículo? ¡Compártelo en tus redes sociales! Otros consejos para redactar CV y cartas de presentación ¡están disponibles en el blog cvsansfaute.fr!