Elaborar un buen CV

Mujer escribiendo su CV

Ante la necesidad de hacer un curriculum vitae ? ¿Qué debe contener su CV? A menudo oímos que el CV debe adaptarse a cada solicitud. También debe reflejar su personalidad. Le sugerimos que siga un método que le permita elaborar el esquema de su CV y adaptarlo al puesto al que opta. En resumen, para hacer un buen CV, un documento que hablará a los reclutadores y le ayudará a destacar entre la multitud, tanto si responde a una vacante como si presenta una candidatura espontánea.

Preparar la redacción de un CV profesional

Antes de redactar un CV, conviene hacer un poco de introspección. Tienes que elaborar un documento que refleje tu formación académica y profesional y destaque tus logros. Así que coge papel y boli y sigue esta guía.

Identifique sus competencias :

- la competencias técnicas en sentido amplio, acreditado o no por una formación (pastelero, CAP; ingeniero de materiales, título de ingeniero correspondiente).

- Conocimientos generales de informática (en particular, uso de hojas de cálculo, tratamiento de textos, herramientas de autoedición, etc.);

- competencias lingüísticas ;

y, en su caso, las certificaciones que los acrediten;

- formación relacionada (MOOC, certificado de primeros auxilios, licencia de radioaficionado, certificado de buceo), etc. ;

Identifique sus competencias transversales y blandas:

las que puede aplicar, sea cual sea su puesto anterior: capacidad de negociación, de dirección de equipos, de gestión de existencias, etc. Autonomía, facilidad para los contactos sociales, buen comunicador, afabilidad, capacidad de organización, trabajo en equipo, sentido de la responsabilidad, capacidad metódica, expresiva o de redacción, resistencia al estrés o a las condiciones de trabajo difíciles, capacidad de concentración, iniciativa, capacidad para decidir o convencer, liderazgo, destreza, imaginación.

Resuma su experiencia profesional :

Deberá elaborar una lista de cada puesto, empleo, período de prácticas (incluidos los trabajos esporádicos, incluso los puramente relacionados con la alimentación) e incluir cualquier actividad voluntaria o personal (por ejemplo, club de inversión, actividad deportiva, etc.).

Para cada uno de ellos :

    • indique la responsabilidad desempeñada (especifique el sector si no está explícito), el nombre del empleador (y el lugar si era en el extranjero), la fecha y la duración.
    • además de sus responsabilidades (tipo de actividad, nombre de los clientes, tamaño del equipo, objetivos fijados), especifique las tareas realizadas y los objetivos alcanzados o superados (volumen de negocios realizado o cualquier otro indicador utilizado para evaluar su rendimiento).
    • compruebe que los títulos de los puestos son lo suficientemente claros para todos los lectores.
    • En la medida de lo posible, ordene estas experiencias en orden cronológico inverso: sus experiencias más recientes deben aparecer en primer lugar.

Ahora dispone de una buena base sobre la que elaborar un CV, aunque tendrá que ordenar y adaptar este contenido para adaptarlo a la plantilla de CV que haya elegido.

Adaptar su candidatura al puesto que solicita

Identifique su experiencia y aptitudes pertinentes para el puesto que solicita: debe enumerar la experiencia y aptitudes pertinentes para el puesto. para el puesto solicitado en su CV.

    • En primer lugar, lee atentamente la descripción del puesto para identificar lo que espera el reclutador y las cualidades que buscas. Subráyalas o ponles nombre. Fíjate en cómo encajan con tu formación.
    • identifique experiencias que sean coherentes con el sector en el que trabaja está solicitandoEsto puede significar subrayar o poner en negrita los elementos más significativos. En la práctica, esto podría significar incluso no enumerar o detenerse en las experiencias menos significativas que haya tenido, sino subrayar o destacar sus puntos fuertes. Por ejemplo CV perfectoSi quieres optar a un puesto de trabajo, no necesitas enumerar toda tu experiencia profesional, basta con un CV eficaz.

Por la propia escritura :

    • prefieren una plantilla de CV clásica, a Formato Word si está disponible,
    • Dedique más espacio en su CV a la experiencia significativa (varias líneas frente a 1 línea para lo que tiene poco interés).
    • Destaque sus logros, es decir, desarrolle los hechos clave que puedan interesar al reclutador con el que está hablando.
    • Reduzca a una línea cualquier experiencia que no sea relevante para el puesto que solicita, o elimínela por completo. Haz que tu CV sea lo suficientemente sencillo como para conseguir una entrevista de trabajo, y no intentes incluirlo todo.

Evaluar su CV, del contenido a la forma.

Asegúrese de que su CV es legible:

    • ¿Es claro su perfil profesional (título o lema)?
    • ¿Es tu perfil coherente con tu perfil de LinkedIn?
    • ¿Los títulos son claramente identificables?
    • ¿Su información de contacto es fácil de encontrar (estado civil, número de teléfono, dirección de correo electrónico profesional, nada extravagante)?
    • comprobar la presencia de palabras clave y jerga empresarial
    • su foto, si la incluye, debe ser de buena calidad.
    • el diseño debe ser lo más profesional posible (elija un tipo de letra legible, 1 o 2 efectos de formato como máximo).
    • ¿no hay errores, la ortografía y la tipografía son impecables?
    • Limítelo a una página. Un documento demasiado largo no se leerá y puede revelar falta de síntesis.

Corrección para un buen CV

Conoces tus antecedentes, sabes sobre qué quieres escribir y dejar claro. Pero tiene que asegurarse de que quien lea su CV entienda lo mismo que usted. Haga revisar su CV, aunque sólo sea para saber cómo será percibido.

¿Quién debe corregir su CV?

Tú, sí, pero no sólo tú. Porque aunque tu ortografía, tu sintaxis y tu dominio del idioma sean impecables, nada dice que un reclutador vaya a entender lo mismo que tú o que los que te rodean. Es más, como te dirá cualquier escritor profesional, no hay corrección más difícil que corregir tus propios escritos.

Revise su CV a un tercero que no le conozca. Esto es esencial. Precisamente por eso podrán darte sus impresiones al leer tu CV y hacerte las preguntas que cualquier lector se hará. En cualquier caso, no esperes que el reclutador tenga la primera impresión al leer tu CV. Si a usted o a quienes le rodean se les ha escapado algún error, puede que al responsable de RRHH no, y concluya precipitadamente que usted no ha adoptado la actitud profesional que su candidatura sugería inicialmente. Y para los que piensan que escriben bien, es mejor presentarse como alguien que tiene la humildad de hacer corregir su trabajo que como un individualista, sobre todo si se trata de participar en una empresa que es por definición colectiva.

Si tiene un marketinglea esta guía para descubrirlo cómo hacer un buen CV de marketing.

* Si no tienes licencia de Word para escribir y maquetar páginas, lee nuestro artículo para saber cómo. qué software utilizar para crear su CV.

¿Te ha gustado este artículo? Compártelo con tus amigos. Otros consejos para redacte su CV o su carta de motivación están disponibles en el blog cvsansfaute.fr !

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