Een goed CV opstellen

Vrouw schrijft haar CV

Geconfronteerd met de noodzaak om een curriculum vitae ? Wat moet er in uw CV staan? Er wordt vaak gezegd dat het CV aan elke sollicitatie moet worden aangepast. Het moet ook uw persoonlijkheid weerspiegelen. Wij raden u aan om een methode te volgen waarmee u de hoofdlijnen van uw CV kunt opstellen en aanpassen aan de functie waarvoor u solliciteert. Kortom, om een goed CV te maken, een document dat recruiters zal aanspreken en u zal helpen om u te onderscheiden van de massa, of u nu reageert op een vacature of een open sollicitatie doet.

Een professioneel CV schrijven

Voordat u een CV schrijft, is een beetje introspectie op zijn plaats. U moet een document maken dat uw educatieve en professionele achtergrond weergeeft en dat uw prestaties benadrukt. Dus pak pen en papier en volg de handleiding!

Identificeer uw vaardigheden :

- de technische vaardigheden in de breedste zin van het woord, al dan niet aangetoond door een opleiding (banketbakker, CAP; materiaalingenieur, overeenkomstig ingenieursdiploma).

- algemene IT-vaardigheden (met name het gebruik van spreadsheets, tekstverwerking, DTP-tools, enz;)

- taalvaardigheden ;

en, indien van toepassing, de certificeringen die deze certificeringen bevestigen;

- verwante opleidingen (MOOC, EHBO-certificaat, radioamateurvergunning, duikcertificaat), enz;

Identificeer uw interdisciplinaire vaardigheden en zachte vaardigheden:

die u kunt toepassen, ongeacht uw vorige functie: onderhandelingsvaardigheden, teambuilding, voorraadbeheer, enz. Autonomie, gemakkelijk in sociale contacten, goede communicator, vriendelijkheid, organisatorische vaardigheden, teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, methodisch, uitdrukkings- of schrijfvaardigheid, bestand tegen stress of moeilijke werkomstandigheden, concentratievermogen, initiatief, vermogen om te beslissen of te overtuigen, leiderschap, handigheid, verbeeldingskracht.

Vat uw beroepservaring samen :

U moet een lijst opstellen van elke functie, baan, stage (inclusief bijbaantjes, inclusief puur voedselgerelateerde banen) en eventuele vrijwilligers- of persoonlijke activiteiten (bijv. beleggingsclub, sportactiviteit, etc.) opnemen.

Voor elk van hen :

    • Vermeld de uitgevoerde verantwoordelijkheid (specificeer de sector als dit niet expliciet is), naam van de werkgever (en locatie als het in het buitenland was), datum en duur.
    • vermeld naast uw verantwoordelijkheden (soort activiteit, naam van klanten, grootte van het team, gestelde doelen) ook de uitgevoerde taken en de behaalde of overtroffen doelen (behaalde omzet of een andere indicator die gebruikt wordt om uw prestaties te beoordelen).
    • Controleer of de functietitels duidelijk genoeg zijn voor alle lezers.
    • Rangschik deze ervaringen zoveel mogelijk in omgekeerd chronologische volgorde: uw meest recente ervaringen moeten eerst komen.

U hebt nu een goede basis om een CV op te bouwen, hoewel u deze inhoud zult moeten sorteren en aanpassen aan de CV-sjabloon die u hebt gekozen.

Uw sollicitatie aanpassen aan de functie waarop u solliciteert

Vermeld uw ervaring en vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarnaar u solliciteert: u moet de ervaring en vaardigheden opnoemen die relevant zijn voor de functie. voor de gezochte functie in uw CV.

    • Lees eerst en vooral de functiebeschrijving aandachtig door om na te gaan wat de rekruteerder verwacht en naar welke kwaliteiten u op zoek bent. Onderstreep ze of geef ze een naam. Kijk hoe ze bij uw achtergrond passen.
    • ervaringen identificeren die overeenkomen met de sector waarin u werkt u solliciteertDit kan betekenen dat u de belangrijkste elementen moet onderstrepen of benadrukken. Praktisch gezien kan dit zelfs betekenen dat u de minder belangrijke ervaringen die u hebt gehad niet opsomt of erbij stilstaat, maar uw sterke punten onderstreept of benadrukt. Voor een Perfect CVAls u naar een baan wilt solliciteren, hoeft u niet al uw werkervaring op te sommen, maar alleen een effectieve CV.

Voor het schrijven zelf :

    • de voorkeur geeft aan een klassiek CV-sjabloon, om Word* formaat indien beschikbaar,
    • Besteed meer ruimte in uw CV aan belangrijke ervaring (meerdere regels in plaats van 1 regel voor wat van weinig belang is).
    • Leg de nadruk op uw prestaties, d.w.z. ontwikkel de belangrijkste feiten die de recruiter met wie u praat waarschijnlijk zullen interesseren.
    • Beperk ervaring die niet relevant is voor de functie waarnaar u solliciteert tot één regel, of schrap deze helemaal! Houd uw CV eenvoudig genoeg voor een sollicitatiegesprek en probeer niet alles erin te zetten!

Uw CV evalueren, van inhoud tot vorm.

Zorg ervoor dat uw CV leesbaar is:

    • Is uw professionele profiel duidelijk (titel of tagline)?
    • Is uw profiel consistent met uw LinkedIn profiel?
    • Zijn de koppen duidelijk herkenbaar?
    • Is uw contactinformatie gemakkelijk te vinden (burgerlijke staat, telefoonnummer, professioneel e-mailadres, niet chique)?
    • controleer op de aanwezigheid van sleutelwoorden en zakelijk jargon
    • uw foto, als u er een toevoegt, moet van goede kwaliteit zijn.
    • de lay-out moet zo professioneel mogelijk zijn (kies een leesbaar lettertype, maximaal 1 of 2 opmaakeffecten).
    • zijn er geen fouten, zijn de spelling en typografie onberispelijk?
    • houd het bij één pagina. Een te lang document wordt niet gelezen en kan een gebrek aan synthese verraden.

Proeflezen voor een goed CV

U kent uw achtergrond, u weet waarover u wilde schrijven en wat u duidelijk wilde maken. Maar u moet ervoor zorgen dat iedereen die uw CV leest, er hetzelfde over denkt als u zelf. Laat uw CV proeflezen, al was het maar om te weten hoe het overkomt.

Wie moet uw CV proeflezen?

U, ja, maar niet alleen u. Want ook al zijn uw spelling, zinsbouw en beheersing van de taal onberispelijk, niets zegt dat een recruiter hetzelfde zal begrijpen als u of de mensen om u heen. Bovendien, zoals elke professionele schrijver u zal vertellen, is er geen proeflezen moeilijker dan het proeflezen van uw eigen schrijven.

Laat uw CV dus proeflezen aan een derde partij die u niet kent. Dit is essentieel. Juist daarom kunnen zij u hun indrukken geven bij het lezen van uw CV en de vragen stellen die elke lezer zal stellen. Verwacht in ieder geval niet dat de recruiter de eerste indruk heeft bij het lezen van uw CV. Als u of uw omgeving een fout heeft gemist, dan heeft de HR-manager dat misschien niet en kan hij of zij overhaast concluderen dat u niet de professionele houding heeft aangenomen die uw sollicitatie aanvankelijk suggereerde. En voor degenen die denken dat ze goed kunnen schrijven, is het beter om over te komen als iemand die de nederigheid heeft om zijn werk te laten nalezen dan als een individualist, vooral als het gaat om deelname aan een bedrijf dat per definitie collectief is.

Als u een marketinglees deze gids voor meer informatie Hoe maakt u een goed marketing-CV?.

* Als u geen Word-licentie hebt om te schrijven en pagina's op te maken, lees dan ons artikel om uit te vinden hoe. welke software u moet gebruiken om uw CV te maken.

Vond u dit een leuk artikel? Deel het met uw vrienden! Andere tips voor uw CV schrijven of uw motivatiebrief zijn beschikbaar op de cvsansfaute.fr blog !

Geef een reactie