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50 crédits offerts au démarrage (1 crédit = 1 CV analysé), rechargeable à 50 € HT/50 crédits (60 € TTC)
Comment ça marche
Intitulé, description, contrat, rémunération, seuil ATS minimum. Publié en un clic.
Votre page carrière publique reçoit les CVs. Chaque candidature est scorée instantanément (ATS + match offre).
Les CVs sous le seuil sont écartés automatiquement. Vous accédez aux candidats qualifiés triés par score.
Ils nous font confiance
“On a reçu 80 CVs en 3 jours pour un poste dev. Le scoring ATS a divisé par 4 le temps de tri. Bluffant.”
Claire M.
RH · PME tech, 40 salariés
“J'ai mis ma page carrière en ligne en 8 minutes, sans aide IT. Les candidats voient leur score, ça filtre les moins motivés d'emblée.”
Thomas R.
Fondateur · Startup SaaS
“Gratuit et vraiment utile. Le kanban nous permet de suivre chaque candidat sans jongler entre tableurs et mails.”
Leila B.
Office Manager · Cabinet de conseil
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Après chaque candidature, le candidat reçoit son score ATS calculé par notre moteur. Un score faible le redirige vers CVsansFaute pour corriger son CV.
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FAQ
L'inscription est gratuite et vous démarrez avec 50 crédits offerts, soit 50 CV analysés sans frais. Si vous lancez de nouvelles campagnes, vous pouvez recharger votre solde : un pack de 50 crédits est disponible pour 50 € HT (60 € TTC), soit 1 €/CV HT, payable par virement bancaire depuis votre espace Paramètres.
Un crédit = une analyse ATS. Quand un candidat dépose son CV sur votre offre, notre moteur analyse l'adéquation et consomme 1 crédit. Vous démarrez avec 50 crédits offerts. Lorsque votre solde est bas, rechargez depuis Paramètres : 50 crédits pour 50 € HT (60 € TTC).
Vos candidatures sont stockées en Europe, chiffrées au repos. Vous êtes le seul à y avoir accès. Aucune donnée n'est revendue ni partagée avec des tiers.
Oui. Depuis le tableau kanban, vous pouvez sélectionner plusieurs candidats et les exporter en CSV en un clic.
Dans Paramètres → Compte → Supprimer mon espace recruteur. Toutes vos données sont effacées immédiatement et définitivement.
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