5个面试技巧

无论是应届毕业生还是经验丰富的资深人士,招聘面试几乎都是求职者最重要的时刻。回复广告或主动申请都需要一份有效的简历和一封或多封求职信。再好的简历模板也无法避免出错。招聘人员只需几秒钟就能决定你的申请命运。他们要么会断然拒绝,要么会保留下来仔细阅读。那么,如何撰写简历和求职信呢? 动机信 不会直接被遗忘?如何从人群中脱颖而出,吸引眼球?

不加修饰地直接与招聘人员接触。

您看到的招聘信息引起了您的注意。当然,与其为此争论不休,不如不要浪费时间,直奔主题。给出您应聘职位的参考信息。在预告上下功夫,避免啰嗦,直奔主题:你的申请和你是理想人选的事实。按时间顺序列出您的优势和成就。无论谁读到您的申请,都应将其视为一个机会。

像雇主一样思考,思考关键词和词云!

招聘机构或雇主需要在您的申请中找到他们想要的内容。请想一想,他们在起草一份工作或实习广告时,曾试图插入与他们的活动领域相关的关键词。在您的简历到达招聘人员的办公桌之前,可能会由 "招聘机器人 "进行筛选,检查是否存在这些关键字。不要犹豫,将招聘广告的语义内容与您的申请内容进行比较。因此,请上网搜索词云工具!

平衡技术技能和软技能。

根据工作类型的不同,以下内容的重要性也不同 技术技能 可能是相对的。恰恰是你的跨学科技能、人际交往技能,可以让你与众不同,帮助你找到理想的工作。

除了 "教育背景"、"培训 "和 "专业经验 "等标准简历标题外,简历布局还应将软技能(也称横向技能,即自信心)放在首位、 创意情商。即使工作机会不是很具体,你也不具备 完美简历如果您正在寻找新工作,请充分利用您的人际交往技能来改变职业生涯。作为第一份工作和第一份简历的一部分,不要忘记列出你做过的学生工作。您的暑期工作肯定会对您的人文素质、道德价值观和行为技能产生很大影响。

提供一份条理清晰、清晰易读、无任何错误的文件。

节省招聘人员的时间,让他们更容易阅读。无论您是在介绍自己的申请,还是在表达自己的动机,都要记住制作一份简短的文件,突出自己的个性、技能和职业道路。

您有综合思维吗?那就展示出来,避免在简历中加入不必要的修饰词。请使用简短的公式和行动动词,这样您的简历会更加引人注目。

表格也要注意。不要过分追求字体或布局。尽可能将自己限制在一个页面内:否则几乎没有人会花时间阅读你的内容!

最后,校对文本,避免拼写错误或印刷错误。

检查、检查、检查。确保您的申请材料中没有任何遗漏。

不要在文件中忘记您的婚姻状况或联系方式。

检查排版:以 Word 格式撰写简历并不意味着您不需要以 PDF 格式发送简历或为简历正确命名。请参阅我们的文章 给你的简历或申请信起一个合适的名字。

检查文件是否与您的 LinkedIn 简介一致,然后再 申请.

尽可能将自己的求职信限制在一页纸内:否则就很难有人会花时间阅读!最后,注意不要发送明显是为其他雇主撰写的求职信。错误可能会发生,但与你申请的人或你申请的工作有关的错误就不会发生。即使是在找工作的时候,保持专业性也很重要!

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