Remplacer Google Sheets pour le recrutement : ATS Gratuit CVsansFaute
CVsansFaute remplace Google Sheets pour le suivi des candidatures en ajoutant un scoring ATS automatique, un kanban et une page carrière publique. Contrairement à un tableur, CVsansFaute est conçu pour le recrutement: chaque candidature est analysée et classée automatiquement.
Essayer gratuitement, 50 crédits offertsLes limites de Google Sheets pour le recrutement
- Pas de scoring automatique des CVs: vous évaluez manuellement chaque candidature
- Pas de page carrière publique: les candidats ne peuvent pas postuler directement
- Collaboration difficile à plusieurs sur un même tableur (conflits, erreurs)
- Aucune notification automatique aux candidats
- Historique des échanges perdu hors du tableur
- Mise en forme manuelle chronophage pour chaque cycle de recrutement
Ce que CVsansFaute ajoute vs Google Sheets
Page carrière publique
Les candidats postulent directement sur votre page, sans passer par email ou formulaire.
Scoring ATS automatique
Chaque CV reçu est analysé et scoré instantanément. Vous ne voyez que les candidats qualifiés.
Kanban intégré
Suivi visuel de chaque candidature de la réception à la décision finale, sans configuration.
Zéro configuration
Opérationnel en 5 minutes. Pas de template à créer, pas de base de données à configurer.
Questions fréquentes
Peut-on gérer des candidatures dans Google Sheets ?
Oui, c'est possible mais avec de fortes limites : pas de scoring automatique, pas de page carrière, collaboration difficile. Pour les recrutements récurrents, un ATS dédié est plus efficace.
CVsansFaute remplace-t-il Google Sheets pour le recrutement ?
Oui. CVsansFaute propose un kanban de suivi, une page carrière publique et un scoring ATS automatique, le tout gratuitement, sans maintenir un tableur.
CVsansFaute est-il gratuit comme Google Sheets ?
CVsansFaute démarre avec 50 crédits offerts (1 crédit = 1 analyse CV). Les recharges sont à 50€ HT/50 crédits (60€ TTC). Pour la majorité des PME, le coût est nul ou très faible.
Quels sont les risques de gérer son recrutement dans un tableur ?
Perte de données si le fichier est mal partagé, doublons, pas de traçabilité des échanges, aucune automatisation. Un ATS dédié élimine ces risques et fait gagner plusieurs heures par recrutement.
Passez de Google Sheets à un vrai ATS, en 5 minutes
50 crédits offerts · Aucune CB · Aucune configuration
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