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Qu'est-ce qu'une auxiliaire de vie ? Définition et usage dans votre CV

Sylvain CASSINIPublié le 25 janvier 2026
Qu'est-ce qu'une auxiliaire de vie ? Définition et usage dans votre CV

En résumé

L'auxiliaire de vie est un professionnel de l'aide à domicile qui accompagne les personnes âgées, handicapées ou dépendantes dans les gestes essentiels du quotidien. Un métier clé du secteur des services à la personne en forte demande.

Qu'est-ce qu'une auxiliaire de vie ? Définition

L'auxiliaire de vie est un professionnel qui intervient au domicile de personnes âgées, handicapées ou malades pour les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne et favoriser leur maintien à domicile.

Le terme « auxiliaire de vie » désigne un métier du secteur des services à la personne (SAP), encadré en France par la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). L'auxiliaire de vie sociale (AVS) et l'auxiliaire de vie scolaire (AVSCO) sont deux déclinaisons spécifiques du métier.

Une auxiliaire de vie intervient chez Madame D., 84 ans, deux heures par jour pour la toilette, la préparation des repas et l'entretien du logement.
En EHPAD ou en structure d'accueil de jour, l'auxiliaire de vie accompagne les résidents dans les gestes du quotidien et anime des activités de stimulation cognitive.
L'auxiliaire de vie scolaire (AVSCO) accompagne un enfant en situation de handicap dans son parcours scolaire, en lien avec l'équipe pédagogique et la famille.

Pourquoi les recruteurs valorisent l'auxiliaire de vie ?

Le secteur des services à la personne est l'un des plus dynamiques en France. Selon la DARES, plus de 1,3 million de salariés travaillent dans les services à domicile, et les projections démographiques liées au vieillissement de la population prévoient une hausse de la demande de 30 % d'ici 2030. Le métier d'auxiliaire de vie est classé parmi les « métiers en tension » par Pôle emploi dans la quasi-totalité des régions françaises.

Pour les recruteurs d'associations d'aide à domicile, de services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ou de structures médico-sociales, un profil d'auxiliaire de vie bien valorisé dans un CV témoigne de compétences précises : capacité à accompagner des gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements), sens de l'écoute, discrétion, gestion des situations d'urgence, et connaissance des pathologies liées à l'âge ou au handicap.

La possession du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du titre professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles) est un signal fort pour les employeurs du secteur. Ces certifications attestent d'une formation structurée et d'une connaissance des protocoles d'intervention.

Comment utiliser auxiliaire de vie dans votre CV ?

Le terme s'intègre dans le titre de poste, dans les intitulés d'expériences et dans les compétences clés. Voici trois formulations directement utilisables :

Auxiliaire de vie sociale (AVS) : Association XYZ, 3 ans : accompagnement de 8 bénéficiaires par semaine (toilette, repas, courses, stimulation cognitif), coordination avec les infirmières libérales et les familles.
Intervention à domicile auprès de personnes âgées dépendantes (GIR 1 à 4) : aide aux actes de la vie quotidienne, surveillance de l'état de santé, rédaction de comptes-rendus d'intervention quotidiens.
Auxiliaire de vie : remplacement estival dans un EHPAD de 80 résidents : animation d'ateliers mémoire, aide aux repas et accompagnement des résidents lors des sorties thérapeutiques.

Conseil de placement : précisez toujours le type de public accompagné (personnes âgées, adultes handicapés, enfants TSA), le nombre de bénéficiaires suivis simultanément et les actes réalisés. Les ATS utilisés par les grandes associations (Humanis, ADMR, Aide et Soins à Domicile) filtrent sur des mots-clés précis comme « GIR », « DEAES », « toilette », « accompagnement », « maintien à domicile ».

Si vous êtes titulaire d'un permis B et d'un véhicule, mentionnez-le explicitement : c'est un critère de sélection fréquent dans les offres d'auxiliaire de vie, où la mobilité géographique est souvent indispensable.

Auxiliaire de vie dans le secteur services : les nuances ?

Dans les services à la personne, plusieurs appellations coexistent pour des réalités proches mais distinctes. L'aide à domicile (AD) effectue principalement des tâches ménagères et des courses sans nécessiter de diplôme. L'auxiliaire de vie sociale (AVS) intervient sur les actes essentiels (hygiène corporelle, déplacements) et requiert en général le DEAES ou le titre ADVF. L'aide-soignant(e) réalise des soins techniques sous la responsabilité d'un infirmier et exerce en structure (hôpital, EHPAD).

Pour le financement, l'intervention de l'auxiliaire de vie peut être prise en charge via l'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) pour les personnes âgées, la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) pour les adultes handicapés, ou des chèques CESU préfinancés pour les particuliers employeurs. Connaître ces dispositifs est un atout dans votre CV si vous postulez à un poste de coordinateur ou de responsable de secteur.

Dans les offres destinées aux auxiliaires de vie scolaires (AVSCO), rebaptisées AESH (Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap) depuis 2014, le vocabulaire attendu est différent : on parle d'« inclusion scolaire », de « PPS » (Projet Personnalisé de Scolarisation) et de « MDPH » (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Auxiliaire de vie : ce que les recruteurs attendent vraiment ?

Les recruteurs du secteur médico-social ne cherchent pas uniquement une liste d'actes réalisés. Ils évaluent votre capacité à travailler en autonomie au domicile d'autrui, à maintenir une relation de confiance durable avec le bénéficiaire et sa famille, et à respecter le droit des personnes (dignité, intimité, libre choix). Ces compétences relationnelles et éthiques doivent transparaître dans la rédaction de votre CV.

Mentionnez les formations complémentaires suivies : premiers secours (PSC1 ou SST), formation aux gestes et postures (PRAP), sensibilisation à la maladie d'Alzheimer ou aux troubles du comportement. Ces éléments rassurent les employeurs sur votre capacité à gérer des situations délicates en toute sécurité.

Pour approfondir votre vocabulaire dans le secteur des services à la personne, consultez aussi nos articles sur l'onboarding en entreprise, les soft skills dans votre CV et le télétravail : définition et usage dans votre CV. Pour une valorisation optimale de votre profil, notre service de correction de CV peut vous aider à mettre en avant vos compétences d'auxiliaire de vie avec les bons mots-clés. → Lire aussi : le maintien à domicile, l'agrément qualité et le CESU.

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